以下はインタビューの記録です：
ルーツ・セキュリティ：オペレーションとメンテナンスの観点からお話します。Opsのポジションは、小さな会社では7*24の場合もあります。大企業では、第一線勤務のエンジニアや第二線勤務のエンジニアもいます。彼女たちは夜中に起こされ、休日もシフト制で、大晦日も例外ではありません。これでは女性は仕事か家庭かの二者択一を迫られ、ほとんどの女性が後者を選ぶのは明らかです。
rootsecurity：これは本当にありますが、わずか1人です。dbaグループはかなり多くの女性であり、女の子はむしろdba、データ分析を行うが、運用-保守を行うことはありません。この仕事の運用-保守に関わる仕事の広い範囲のため、サーバーを運ぶために物理的な作業がたくさんあり、午前3時、運用-保守担当者のための緊急の一時的なタスクを受信するために悲しいですが、残酷な現実が残っています。
ROOTSECURITY：年齢を重ねるにつれて、無理がきかなくなってくるというのが大きいですね。特に30歳を過ぎると、多くの人が人生設計をやり直し、家族のことが中心になるかもしれません。
根保証：気にしませんが、私はすでに家族を大切にしていない状態なので、あまり協力的ではありません。
根保証：まず第一に、技術的な仕事に従事することは、男性/女性エンジニアに関係なく、すべての継続的な学習メンタリティを維持する必要があり、継続的な学習プロセスの外にあるということです。実際には、自分の仕事の過程で、いくつかのプロジェクトは自分自身で完了することができたような、なぜリーダーシップは別の男性の同僚の量を与えることを好む失われている、多くの場合、この時点で自分の自己調整は、別の方法で考えています。自分がまだ小さいと感じ、能力がプロジェクトを処理することができる時間に達していない、また、自分の学習意欲を鼓舞されます。また、女性エンジニアには慎重で真面目という特徴があり、実際、技術業界は慎重で真面目なエンジニアを必要としています。これは、この仕事における女子の利点です。自信を持つことで、ハードワークで、女性のOPSはうまく行うことができます。
